为进一步贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，上海切实把推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制作为新时代加强和改进安全生产工作的创新性、改革性举措，持续推动相关行业领域安全生产管理提质增效，持续推动安全治理模式向事前预防转型。市安委会办公室对今年6月各区、各相关的单位征集、报送的企业员工主动发现、报告事故隐患的案例进行了汇总、筛选，现发布相关典型案例，供全市各单位学习参考。

  中国石化上海石油化工股份有限公司化工部某员工在对乙二醇装置日常巡检中发现，换热器2E-533下封头焊缝处有漏点导致乙二醇泄漏。其立即向当班班长报告后，同步展开现场应急处置，对小裂纹采用捻缝消漏，并用铁胶泥加固消除漏点。事后，公司依照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励3000元。【报送单位：中国石化上海石油化工股份有限公司】

  中国石化上海高桥石油化工有限公司焦化装置副班长朱某巡检至分馏塔底循环泵P103处，发现机泵密封有滴漏现象，其立刻汇报并停泵扫线处置，及时将事故隐患扼杀在萌芽状态。公司依照事故隐患内部报告奖励细则，给予该员工1600元奖励。【报送单位：中国石化上海高桥石油化工有限公司】

  上海临港经济发展（集团）有限公司旗下漕河泾平台所属临港漕河泾物业员工在组织并且开展年度防汛防台准备工作中发现，光启园12号楼顶部外墙“光启”字样户外LOGO存在结构锈蚀、电源线路老化、蒙皮破损等问题，存在高空物体打击安全风险隐患，严重威胁园区人员及设施安全。发现隐患后，相关员工第一时间落实现场管控，对LOGO下方地面辐射区域进行封闭管理，设置安全警示，禁止人员、车辆进入风险区域，有效防范高空坠物事故发生。同时，迅速安排专业单位前往现场踏勘，结合现场真实的情况，实施专项拆除及更换整改，彻底消除本次安全风险隐患。事后，漕河泾平台依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，奖励有关人员500元实物奖励。【报送单位：上海临港经济发展（集团）有限公司】

  不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司员工田某在乘坐电梯时发现电梯轿厢门有火花，其即用灭火器把火扑灭，并第一时间向公司报告情况。事后，公司立即对其他电梯触点电路系统开展隐患排查，按时换易损件。公司依照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该隐患案例予以季度一等奖，在员工大会上进行通报表彰，并奖励田某300元奖品。【报送单位：闵行区应急局】

  上海上药第一生化药业有限公司员工李某在药品包装入箱期间，发现作业人员站在踏步上俯身观察药品包装情况时，存在人员滑倒及机械臂碰撞的风险，李某及时上报隐患，并结合自动装箱机构造和观察角度，提出增设一面反光镜的建议，规避了作业人员在踏步上俯身观察的动作，大大降低了该工段的安全风险。针对这一隐患主动上报整改案例，公司安委会经评估，将其纳入公司《改善提案优秀案例》，在全公司范围内进宣贯，并依据公司《事故隐患内部奖励报告管理规程》给予李某400元奖励。【报送单位：闵行区应急局】

  上海福新面粉有限公司员工王某在巡检中，发现小包装车间逃生应急灯失灵、配电箱无漏电保护、阜丰车间7楼脉冲刮板和关风机皮带开裂等问题隐患，易引起作业人员受到机械伤害。王某立即上报信息平台并通知公司安全部门，生产中心安排电工与机修立即修复更换。福新公司依照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予王某150元奖励。【报送单位：闵行区应急局】

  鹰革沃特华汽车皮革（中国）有限公司员工李某在日常工作中发现，企业生产线#拉软机加装隔音罩后，9#收皮马位与10#放皮马位间距过窄，员工换马时需弯腰搬运外侧站板，存在空间狭小、磕碰绊倒等人身安全风险。李某第一时间将该问题隐患上报公司。公司格外的重视，组织有关部门实施工程改造，将9#量革机防护栏改小，为两侧收皮站板加装防护栏，通过优化护栏与站板布局，大大降低作业安全风险。公司经过评估评比，对李某给予奖励价值100元的奖品，并在员工大会上进行经验分享。【报送单位：闵行区应急局】

  上海森永工程设备股份有限公司通过设立HSE观察卡机制，由从业人员向HSE管理科提交HSE观察卡，观察卡主要记录内容为日常工作中生产现场存在的安全风险隐患。2026年1月以来共收到HSE观察卡22份，经HSE管理科现场审核并排查消除安全隐患9条。公司对提交有效问题隐患线名从业人员给予了表彰肯定，按公司事故隐患内部报告奖励制度规定，分别给予200元到500元不等的奖励。【报送单位：松江区应急局】

  威图电子机械技术（上海）有限公司装配车间操作工房某、吴某在工间休息时，发现车间门口饮水机电源开关冒烟起火。两名员工第一时间上报了隐患，同时采取比较有效处置措施，迅速断电，就近取用灭火器扑灭火情，成功控制住初期火情，避免了公司潜在财产损失。为表彰二人及时上报隐患、规范的应急处置行为，以及为全体员工树立的积极榜样作用，公司依据事故隐患内部奖励制度，给予房某、吴某当月工资10%奖金的奖励。【报送单位：松江区应急局】

  上海松林食品（集团）有限公司小昆山饲料厂电工殷某在厂区巡查中发现南面小仓库墙外地面有一根电缆线，为地面布线进入仓库的，旁边有铁质垫仓板堆放原料，叉车工在运输原料过程中易存产生盲区，存在碰撞电缆线的安全风险隐患。随后，殷某在向公司报告有关情况后，立即携同机修工在地面电缆线周围制作保护支架，并用红色油漆进行安全警示。公司依照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予殷某200元奖励。【报送单位：松江区应急局】

  上海华谊涂料有限公司涂料装置员工池某在巡检过程中发现装置外东侧存在异常异味。经现场排查，确认为树脂输送管道发生泄漏，泄漏的树脂液已造成管道下方地面小范围积聚，存在引发火灾及环境污染的隐患。池某第一时间向装置负责人报告，并组织班组人员开展应急处置，有效控制了泄漏物扩散。公司也及时组织漏点抢修，彻底消除事故隐患。公司依照《事故隐患内部报告奖励管理规定》，给予池某奖励800元。【报送单位：金山区应急局】

  上海华峰铝业股份有限公司员工钱某在低压配电室时闻到有胶皮烧糊味，马上进行全方位检查发现浊循环泵总开关柜主电路动插件烧坏，测温115度，存在配电柜着火风险遂即向上级领导报告隐患。公司迅速组织修东西的人做修复，消除了事故隐患。公司依照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。【报送单位：金山区应急局】

  上海金山公路建设有限公司金山区亭林镇亭林大型居住社区28-02地块征收安置住房项目上某劳务工发现地下车库顶棚批腻子施工时，采用的移动式操作平台防护栏杆设置不到位，作业人员未佩戴安全带，存在高处坠落安全风险隐患，遂向项目部安全员报告安全风险隐患。安全员立即赶赴现场，安排人员对移动式操作平台增设防护栏杆，要求作业人员佩戴好安全带，并做好安全教育后才允许继续施工作业，及时消除了安全风险隐患。项目部按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该劳务工300元。【报送单位：金山区应急局】

  上海金联热电有限公司检修部机务班班长俞某在对#3炉平台栏杆开展安全整改作业过程中，发现#3炉左分离器上集箱空气门一次阀前管道存在一处破损，并伴有轻微蒸汽外泄。俞某第一时间将现场情况准确汇报至部门领导，并同步联系运行部值班人员，提示加强监控、做好防范措施，有效控制了事态发展。待锅炉停运后，检修部及时组织消缺处理，成功避免因管道破损扩大可能导致人员烫伤或设备损坏等安全事故的发生。依据公司《安全生产隐患报告与奖励办法（试行）》相关规定，给予其奖励100元。【报送单位：金山区应急局】

  捷普科技（上海）有限公司保安孙某和张某人在巡查路过电瓶车棚时，突然闻到一股隐隐的刺鼻焦糊味，两人立即开展排查，发现电动车棚九号桩1号插座存在发热冒烟等情况。两名保安员立即将上面讲述的情况报告保安队长，保安部门即刻增派人手，联系厂务消防值班人员一起赶到现场处置，及时消除了火灾事故隐患。公司依照事故隐患提报奖励机制，向2名保安员各发放了1000元奖励。【报送单位：徐汇区应急局】返回搜狐，查看更加多